Как уволить сотрудника: психологический аспект

Увольнять сотрудника всегда не просто, особенно если этого требует не его поведение (кражи, недобросовестное выполнение работы и пр.), а иные аспекты. Например, вас затронул кризис и вы приняли решение минимизировать затраты, в том числе и на персонал.

Важно снизить стресс не только для сотрудника, но и для вас, как для руководителя.

Советую придерживаться несколько правил:

Pin It

One thought on “Как уволить сотрудника: психологический аспект

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *