28 Июл

Как уволить сотрудника: психологический аспект

Увольнять сотрудника всегда не просто, особенно если этого требует не его поведение (кражи, недобросовестное выполнение работы и пр.), а иные аспекты. Например, вас затронул кризис и вы приняли решение минимизировать затраты, в том числе и на персонал.

Важно снизить стресс не только для сотрудника, но и для вас, как для руководителя.

Советую придерживаться несколько правил:

Эта запись опубликована Вторник, Июль 28th, 2009 в 17:12категория: Новости. Вы можите читать эту статью в RSS 2.0 потоке. ВЫ можите оставить комментарий, или поставить trackback на своем сайте.

«
»

Один ответ на “Как уволить сотрудника: психологический аспект”

  1. 1
    AirCraft сказал:

    Странно, искал совсем не это, гугл выдал Ваш сайт, и судя по всему не зря, есть что почитать! Goodwork!

    Август 16th, 2010 at 13:52

Оставить комментарий

Это не спам.
сделано dimoning.ru

Все права защищены © 2010-2009 Вдохновляйтесь :).

Rambler's Top100 ???????? ePochta Blog Rating