Как уволить сотрудника: психологический аспект
Увольнять сотрудника всегда не просто, особенно если этого требует не его поведение (кражи, недобросовестное выполнение работы и пр.), а иные аспекты. Например, вас затронул кризис и вы приняли решение минимизировать затраты, в том числе и на персонал.
Важно снизить стресс не только для сотрудника, но и для вас, как для руководителя.
Советую придерживаться несколько правил:
Один комментарий на "Как уволить сотрудника: психологический аспект"
Странно, искал совсем не это, гугл выдал Ваш сайт, и судя по всему не зря, есть что почитать! Goodwork!
Оставить комментарий