Сила команды и взаимоподдержка

Проводя тренинги и коучинг заметила такую особенность — если формат работы групповой, то участники невольно усиливают друг друга, свои ощущения и свои результаты. Причем — усиливают как в положительных, так и отрицательных моментах.

В процессе совместных занятий — онлайн или «вживую» —  люди «притираются» друг к другу, формируют свои предпочтения по принципу близости и схожести.  То есть «если ты думаешь так же как я — ты мой друг, если думаешь что-то иное — враг». Конечно, это очень условно, но бессознательно все люди делят других на «друзей» и «врагов» по принципу отношения к разным вещам.

И всегда на тренингах есть «звезды», условно, это люди, более активно проявляющие себя — задающие вопросы, высказывающие свое мнение, спорящие и т.д. Эти люди становятся лидерами мнений, так как невольно остальные участники начинают присоединяться к тем или иным группам этих лидеров.

В этом для меня как для тренера есть плюс — если один участник рьяно высказывается по поводу того, какие ощущения и эффект он получил от упражнения — другие невольно обращают внимание на похожие чувства и начинают быть к ним внимательными.

Если кто-то делится результатами, остальные начинают «заражаться» энергией успеха и добиваются лучших результатов.

Самая сильная цепь не сильнее своего самого слабого звена

Зная этот принцип, важно обращать внимание не только на лидеров мнений, но и на тех, кто отмалчивается и не проявляется активно. В «живых» группах сделать это легче, в онлайн-вебинарах — за всеми не уследишь )).

И вот что я в связи с этим решила — если на мои вебинары будут вместе записываться друзья или коллеги — буду давать скидку до 40% на каждого.

Например, на вебинар «Действуем без тормозов», который стартует 4 апреля, будет возрастающая скидка от 20% до 40% в зависимости от количества человек, начиная с двух участников.  Поэтому читайте информацию о вебинаре — http://coach66.ru/webinar-beztormozov.html — регистрируйтесь, и указывайте, сколько людей будет с вами.

Усиливайте друг друга!

Pin It

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>