07 Авг

Как наладить отношения между сотрудниками

В каждой организации время от времени вспыхивают конфликты. Конфликт – одна из наиболее распространенных форм взаимодействия между людьми. Исследования показывают, что конфликты занимают около 15 процентов рабочего времени сотрудников. И руководители тратят почти половину рабочего времени на их урегулирование. Сегодня автор журнала «Кадровое дело» рассказывает о том, как можно разрешать разногласия и сделать так, чтобы их влияние на работу коллектива было минимальным.

Оставить комментарий

Это не спам.
сделано dimoning.ru

Все права защищены © 2010-2009 Вдохновляйтесь :).

Rambler's Top100 ???????? ePochta Blog Rating