Вдохновляйтесь :)

Каждый день вы сталкиваетесь с разными проблемами на работе – с коллегами, подчиненными, начальством. И часто в одиночку вы не можете разрешить ту или и иную ситуацию, так как смотрите на ситуацию предвзято. Опять же, Ваши коллеги, если вы решите обсуждать что-то с ними, вас либо поддержат (на то они и коллеги), либо дадут вариант [...]

В каждой коуч-школе дают свое определение тому, что такое коучинг. Мне ближе всего следующее: коучинг – это результативный способ определения своих целей и их достижения. Результативный – потому что, во-первых, нацелен на результат, во-вторых, технология коучинга такова, что для достижения цели используется минимальное время. Меня не покидает убежденность в том, что в каждом человеке уже есть [...]

Предлагаю небольшой кейс по теме – управление персоналом в продажах. Есть отдел продаж, компания занимается оказанием профессиональных услуг, продажи длинные, продукт сложный. Работают менеджеры по работе с клиентами плюс специалисты-эксперты, некие командные продажи. Руководитель отдела по работе с клиентами недоволен результатами продаж. В качестве усиления контроля применяется следующий метод – на оперативках он начинает спрашивать [...]

В очередной раз пронаблюдала, насколько фигура руководителя, а именно – его действия, ценности, убеждения – влияют на действия, убеждения и ценности сотрудников. Закончила серию тренинговых занятий в одной очень уважаемой страховой компании Екатеринбурга, название скрою, скажу лишь, что это был тренинг работы с клиентами. Учились быстро улаживать конфликты, снижать негативные эмоции клиентов (негатив не потому, [...]

Говорят, что выигрывают те, кто специализируется на чем-то, в какой-то конкретной отрасли своего бизнеса. Я специализируюсь на личной эффективности собственников и руководителей, так как вижу на примерах своих клиентов -можно в разы повысить продуктивность работы себя или своей компании  и удовлетворенность жизнью, если заниматься такими вопросами, как мотивация, организация своего времени и места, целеполагание, повышение [...]

Питер Друкер, один из ведущих теоретиков менеджмента, утверждает: «Цель маркетинга – сделать усилия по сбыту ненужными. Цель маркетинга – узнать и понять клиента настолько, чтобы товар или услуга точно соответствовали его требованиям и продавали себя сами». Задумалась, каким образом могут применить этот подход в продвижении своих услуг бизнес-консультанты. Если есть те, кто занимается оказанием различного [...]

Сегодня сделала новую страницу для блога – Мои услуги. Можно обратиться, если интересно, чем я занимаюсь. okbm(«http://coach66.ru/archives/108″,»Новая страничка))»)

Надоело не успевать важное? Уходить поздно с работы и все равно быть неудовлетверенным? Тонуть в огромном количестве дел? Если у вас периодически возникает желание раздвоиться (раз-троиться и так далее), то это может говорить о следующем: Вы очень амбициозный человек, у вас большие планы и это хорошо! Вы не умеете сосредотачиваться на важном, делаете все подряд, [...]

Знакомо ощущение, когда куча дел сваливается на голову, – когда все задачи кажутся одинаково приоритетными, хочется успеть все, а времени на это нет – когда каждый день вечером вы вспоминаете, что о чем-то забыли и не сделали важных вещей, упустили время! – или вроде все хорошо…, но вы постоянно опаздываете – когда нет желания заниматься чем-то, а НАДО! – когда сроки постоянно «горят» или вы не можете закончить [...]

Избавление от стресса, напряжения Если вы прямо сейчас вспомнили, что иногда: – не можете заставить себя работать (решать вопросы) из-за дискомфорта или неприятных эмоций – если вы долго «раскачиваетесь» перед тем, как приступить к рабочему дню – раздражаетесь по пустякам или даже сильно злитесь, понимая, что зря, но ничего не можете с этим поделать – испытываете обиду на кого-либо – устаете после рабочего дня и ничего не хотите делать – склонны [...]

Целеполагание, достижение целей В случае, если вы: – не всегда добиваетесь своих целей (и объективные причины не при чем), – сомневаетесь в себе при обдумывании какой-то своей задачи, цели – достигаете целей, но часто не в желаемый срок, – достигаете целей, но не получаете от них удовлетворения… …предлагаю определить те «слабые звенья», которые не дают «стать прочной вашей цепи». Консультация возможна в двух форматах: 1. [...]