Коллеги, очень рекомендую программу, на которую собираюсь сама, тренинг пройдет в Екатеринбурге.
Была на тренинге у Арсена три раза и каждый раз – это открытие и непрекращающая череда инсайтов.
Итак, что это за программа: Читать полностью »
Коллеги, очень рекомендую программу, на которую собираюсь сама, тренинг пройдет в Екатеринбурге.
Была на тренинге у Арсена три раза и каждый раз – это открытие и непрекращающая череда инсайтов.
Итак, что это за программа: Читать полностью »
Читая свою Яндекс-ленту, куда попадают потоки по темам, связанным с личной эффективностью, я наткнулась на интересную методику, которая называется “Сито”. Метафора следующая – в конце дня необходимо мысленно “просеять” все свои сделанные дела и увидеть, какие из них соответствуют определенным параметрам, а какие нет. Поясню на примере: Читать полностью »
Уважаемые читатели блога и остальные мои друзья!
После путешествия по Индии на меня нашло вдохновение и я написала небольшую книгу о том, как сделать мечту реальностью.
На примере подготовки к своему Путешествию я рассказываю о всех внутренних преградах, которые обязательно есть на пути к любой цели. Первые отзывы читателей говорят о том, что эти правила легко применимы к мечте и цели любого уровня.
Приятного чтения!
Нажмите “читать полностью” для скачивания книги Читать полностью »Лично я – всегда загадываю)) И делаю это по нескольким причинам – во-первых, настроение обычно приподнятое, полет фантазии ничего не сдерживает и это определяет некую уверенность, что все это действительно сбудется. Возвращается детский задор! И это очень важно – ведь наши желания должны быть заряжены энергией эмоций!
А что же происходит, когда наступает 1 января?
О чем думает человек, решивший организовать собственный бизнес или новый для него проект? Давайте помыслим также:
- насколько он будет прибыльным
- какие могут быть риски и как их избежать
- как выстроить процесс (получения прибыли, работы с клиентами и др)
- как построить отношения с командой, с партнерами, чтобы быть продуктивными и избегать конфликтов
- какие подводные камни могут возникнуть, все ли я учитываю..
Вопросов на самом деле больше, но они все объединены одной темой – всем хочется “знать наперед”, какова судьба проекта. И здесь для нас, новаторов, есть хорошая новость. Существует метод, который позволяет увидеть, каким образом будет развиваться проект, каковы будут тенденции, как будут взаимодействовать участники проекта, даже те, которые находятся вне его. Этот метод называется “организационные расстановки”.
Часто ли вы в своей жизни сталкиваетесь с тем, что многие деловые вопросы решает уровень отношений? Ваш друг в компании – будущем клиенте – помогает выйти на нужного человека, клиент выбирает работать с вами, потому что вы ему “понравились”, хотя просите больше, чем конкуренты. Подруга “по блату” покупает вам брендовые джинсы по дешевке.
И это только те примеры, которые мы замечаем. А сколько еще проходит вне зоны нашего понимания?
Если вы смотрели фильм “Секрет”, то помните, что там очень подробно и со всех сторон озвучивается одна идея. Идея в том, что мы – как магниты, притягиваем в свою жизнь то, о чем думаем. Если мы чего-то очень сильно хотим – притягиваем, если сильно боимся и все время переживаем за это – притянем и это тоже. И эта идея не используется многими людьми как раз в силу своей простоты. Многие не понимают смысла секрета, хотя его сила действительно очень мощна.
Читать полностью »
Управление ЭМОЦИЯМИ
По предложенной технологии Вы сможете управлять не только своими эмоциями, но и эмоциями других людей.Описание слайда
Остальные слайды урока на skillopedia.ru
Понравилась статья? Подпишитесь на обновления по RSS или по электронной почте
Когда я работаю в консультационных проектах, я замечаю такую тенденцию: когда человек начинает осознавать свои ограничения, то, почему он не может сдвинуться с места, его начинает “колбасить”. Это проявляется в смене настроений, в изменении отношения к себе, к жизни, к работе. Таким образом наш ум начинает сопротивляться переменам, мы можем открыть для себя, что мы не такие, как привыкли думать о себе. Мы понимаем, чтобы что-то кардинально изменить, надо действовать по-другому, а готовы ли мы к этому? Это можно назвать флаттером. Что это такое?
Я уже больше года изучаю НЛП, не как серьезный теоретик (то есть у меня нет красивых бумажек – сертификата НЛП-мастера. Пока), а как играющий практик (методики, рекомендуемые мной клиентам приносят свои плоды, да и годовое обучению коучингу в стиле НЛП зря не прошло). И недавно мне на глаза попалась книга Анвара Бакирова “Игры, в которых побеждают женщины”. Заметьте, автор – мужчина. После быстрого пролистывания страниц я купила ее.
Итак, почему я это сделала и кому рекомендую приобрести: Читать полностью »