Вопрос – как же тогда смотреть в будущее без привязки к прошлому?

У меня в арсенале есть интересное упражнение. Я его записала в формате mp3, чтобы было удобно – слушаешь и сразу делаешь.

Чтобы получить упражнение, заполните форму и через несколько минут вы сможете получить первые результаты от использования этой методики

При этом есть разные форматы – есть вебинары, когда в определенное время все участники собираются в одном месте и слушают оратора. Есть онлайн-консультирование, когда опять же в одно время консультант и клиент выходят в сеть и общаются. А есть новый формат, который у меня называется “Тренинг-21″, который позволяет мне эффективно работать из Екатеринбурга с клиентом из Владивостока, несмотря на то, что у нас разница во времени полсуток. Как это происходит?В интернет-сети создается закрытое сообщество, дневник, доступ куда имеют только двое людей или команда, если мы говорим о решении корпоративных задач. Исходя из “проблемы” я формулирую различные задания а клиент ведет дневник, пишет отчеты о заданиях и я имею возможность задавать ему вопросы, а он имеет возможность отвечать, не находясь одновременно онлайн.

Плюсы данного формата:

1. Это удобно.
Вы получаете нужную информацию когда и где хотите. Не нужно планировать день и время для посещения тренинга. Работайте над собой когда вам удобнее, хоть ночью. При этом вам не нужно тратить свое время на то, чтобы искать в сети нужные статьи или упражнения, ведь профессионалы в деле личного развития давно сделали это за вас. Я предлагаю те методики, ту информацию, которая прошла испытание на многих участниках онлайн и “реальных” тренингах по личной успешности.

К тому же мы с вами можем находиться в разных странах и городах и наше общение при этом будет полноценным.

2. Это возможность довести до автоматизма новое мышление и действия.

Продолжительность онлайн-тренингов варьируется от 21 дня до нескольких месяцев. Это значит, что вы постепенно внедряете необходимый вам новый образ мыслей и действий. Ведь изменения, которые произошли быстро – недолговечны. Постепенно внедряя в вашу привычную жизнь изменения, вы не даете себе шанса вернуться к прежним проблемам. Вы получаете поддержку тренера, имеете возможность задавать вопросы на протяжении всего курса через интернет-ресурсы (icq, скайп). Таким образом, даже если вы почувствуете, что вам сложно, вас не бросят! Мы всегда на связи!

3. Это дешевле, чем обычные курсы.

И не потому, что что-то не так с тренером или программой, просто расходная часть очень невелика, это же интернет Вы точно также после тренировки оставляете у себя “раздаточный материал” (информационные посты и ваши комментарии с ответами на них). Вы можете неограниченно долго пользоваться всеми методиками, которые вы узнаете. И самое главное – вы поймете принципы, основываясь на которых можно достигать успешности в любой области вашей жизни.

4. Это анонимно

Вы сможете без стеснения говорить о своих проблемах, трудностях, страхах, ведь никто не узнает, откуда вы и кто.

Более подробная информация о тренинге-21

Была на тренинге у Арсена три раза и каждый раз – это открытие и непрекращающая череда инсайтов.

Итак, что это за программа:

Уникальная открытая программа «Open Forum»

Развитие личной эффективности.

Жизнь в новом контексте.

ПРОРЫВ В РЕЗУЛЬТАТАХ.

9 – 11 апреля 2010 года (10.00 – 20.00), Основной курс

О программе:

Программа OF – трехдневная программа повышения личной эффективности. Вы научитесь достигать своих целей в бизнесе, личной жизни, жить ярко, насыщенно, максимально используя свой потенциал.

Программа вдохновляет на новые достижения и помогает ставить перед собой смелые, амбициозные цели исходя не из прошлого опыта, а из готовности искать возможности и ресурсы, даже если вы пока не знаете, где и как. Главное, чтобы участник был открыт к новым знаниям, даже если форма подачи не всегда будет привычна.

Мы предлагаем действенный инструмент, который позволит вам на практике переместиться из пункта А, где Вы сейчас находитесь, в тот пункт Б, куда Вы хотите попасть.

Основные акценты:

• Одна из основных тем, о которых мы будем говорить, это принятие ответственности за свою жизнь и понимание тех привычек, которые управляют нами сейчас.
• Ваша система взглядов и жизненных убеждений привела вас к той жизненной ситуации, в которой вы находитесь. Для изменения качества жизни необходимо изменение качества мышления. Именно эту возможность мы предоставляем в ходе программы.
• Осознав свой набор концепций и свою «формулу выживания», у вас появится выбор действовать по-другому, создавая качественно новые результаты.

Если хотите зарегистрироваться на участие в программе, звоните мне сейчас 8 904 982 67 56

Насколько полезна эта программа для владельцев и первых лиц компаний, которые хотят вывести свой бизнес на новый уровень?

Собственники бизнеса и руководители компаний всегда составляют значительную часть группы. Один из выпускников открытой программы, Олег Синякин , в 2005 году генеральный директор российского представительства «Schwarzkopf&Henkel», в книге так описывает свои ощущения после прохождения основного курса («Дрим Тим. Как создать команду мечты» / О. Синякин, В. Герасичев. – М.: Гаятри, 2008.): «Три дня, которые перевернули мое представление о себе и обо всем, что я делаю. Вот это да! Вот это прорыв!».

И далее, о результатах сотрудничества: «Мы смогли в корне изменить свое отношение к работе, и именно поэтому стали лучшей командой в своей сфере, добившись фантастических успехов там, где даже по самым смелым прогнозам нас ждали успехи вполне заурядные. Российское представительство «Schwarzkopf&Henkel» (в книге «Блонкопф») получило номинацию «страна года» в мировом конкурсе «Schwarzkopf» за наибольший прирост продаж и прибыли  – в два раза, в 2005 и 2006г., мы дали новый толчок к развитию компании вплоть до 2010 года. … Мы сплотили вокруг себя увлеченных, ярких, сильных и смелых людей, которые добиваются такого результата, о котором другие могут только мечтать».

Участники программы сами выбирают сферы жизни и цели, с которыми работают. Если вам интересен прорыв в бизнесе, вы получаете инструменты его достижения.

Какие методы работы вы используете?

Все что мы делаем — это разговариваем. Иногда это короткий теоретический блок, который больше похож на лекцию, иногда это разговор в паре или в малой группе. Иногда это самостоятельная работа с тетрадью. Мы много смеемся, а порой говорим очень серьезно. Мы в большей степени доверяем вам и делаем ставку на осознанный выбор, который всегда остается за вами.

Важнейшая особенность тренинга заключается в том, что он предполагает максимальное вовлечение участников в процесс. Знания усваиваются не столько на уровне информации, сколько через действие, то есть сразу применяются на практике. Это значительно повышает результативность курса.

Где можно познакомиться с технологиями OF?

Нам понятно ваше желание посмотреть на тренеров и поучаствовать в демо-версии программы до того, как вы решитесь на участие в 3-дневной программе. Для этого мы регулярно проводим мероприятия, на которые с удовольствием приглашаем вас. Это открытые мастер-классы наших тренеров.

Подробнее о программе можно узнать в видеообращениях тренеров компании на сайте: www.openforum.ru

Стоимость программы:

Основной курс – 21 000 рублей,

Ведущий – Арсен Рябуха.

Если хотите зарегистрироваться на участие в программе, звоните мне сейчас 8 904 982 67 56

О компании «Business Relations»:

Концепция Business Relations: создание контекста лидерства среди сотрудников компаний, повышение их результативности, достижение новых управленческих и стратегических результатов через изменение отношения сотрудников к своей работе, клиентам и самой компании в целом.

В команде BR работают 6 высокопрофессиональных тренеров. Используя технологию тренинга, свой опыт и знания, мы помогаем компаниям расти, развиваться и получать сверхрезультаты.

Мы считаем, что отношение сотрудников к своим обязанностям, к коллегам и клиентам влияет на прибыльность бизнеса. Курс BR создает систему отношений, благодаря которой происходит значительный рост экономических показателей предприятия. Успех проведения корпоративных тренингов в крупных компаниях и их результаты подтвердили эффективность нашей работы.

Среди клиентов компании Business Relations: Лукойл, МТС, «Билайн», Мегафон,  «Mirax Group», «DHL», «TNK-BP», «Евросеть», «Red Bull», «Schwarzkopf&Henkel», «Главмосстрой», «Wrigley», «Adidas», «Уралсвязьинформ», «КИТ Финанс», Финансовая корпорация «Открытие», «Уралсиб», «Универбанк», «AIG Life», «Amway», «Фабрики Мебели 8 Марта», «Арнест», «Градиент», «BBDO Moskow», «Связной», сеть ресторанов «Сбарро» и другие лидеры российского рынка, участники рейтингов «Forbes», «Финанс».

Если хотите зарегистрироваться на участие в программе, звоните мне сейчас 8 904 982 67 56

Понравилась статья? Подпишитесь на обновления по RSS или по электронной почте

Закончила серию тренинговых занятий в одной очень уважаемой страховой компании Екатеринбурга, название скрою, скажу лишь, что это был тренинг работы с клиентами. Учились быстро улаживать конфликты, снижать негативные эмоции клиентов (негатив не потому, что компания плохая, а потому, что в страховую компанию по радостным поводам в принципе не ходят ).

В процессе я заметила, что общего у всех участников – они очень сухо и немного жестко разговаривают с клиентами в том время, когда те приходят к ним в том числе за поддержкой, желая снизить свою тревожность. Предложила им поработать над эмпатией, эмоциональным присоединением, демонстрацией понимания. На что они все хором заявили – это лишнее, зачем нам включать эмоции, иногда клиенты сами виноваты и т.д. Я была удивлена такой позицией, но затем обратила внимание на поведение руководителя отдела и все стало ясно. Руководитель отдела демонстрировал полное безоговорочное безразличие к делам клиентов с точки зрения понимания их как простых людей. И все участники “смотрели на него”. Тогда стало понятно, как поменять поведение участников.

Попросив руководителя “поэкспериментировать”, я быстро добилась того, что участники стали “повторять” за ним, вести себя подобным образом. В обратной связи в конце занятия все заявили, что будут применять эмпатию везде, где только могут.

Резюме:

1. Эффективность ЛЮБЫХ ИЗМЕНЕНИЙ определяет руководитель (первое лицо, собственник)

2. Сотрудники “повторяют” за руководителем то, что он делает, а не то, что он говорит

3. Такое поведение сотрудников есть приспособление, способность стать своим, особенно если человек недавно пришел в компанию

4. Вы как руководитель можете увидеть как в зеркалах – как ведут себя ваши подчиненные и быть уверенным, что многое из того, что вам не нравится, они “нахватались” от вас.

5. (на правах рекламы) Коучинг есть и будет одним из самых эффективных методов в работе с организациями, потому что… см.п 1

А в чем копируют вас сотрудники Вашей компании?

Понравилась статья? Подпишитесь на обновления по RSS или по электронной почте

Можно обратиться, если интересно, чем я занимаюсь.

Тренинг-практикум

Продолжительность

2 дня/ 16 часов/ с 10:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00

Целевая аудитория

Практический семинар ориентирован на руководителей отделов, менеджеров по продажам, и на всех, кто хочет оптимизировать использование рабочего и личного времени.

Результаты тренинга

При должной поддержке изменений со стороны руководства участники достигают следующих результатов:

• осознание своих привычек, связанных со временем,  избавление от «устаревших», безрезультативных действий, приносит увеличение полезного рабочего времени на 20%;
• грамотная расстановка приоритетов и удобная система планирования  – увеличивает количество сделанных ВАЖНЫХ дел (важных для компании) от 20 до 30%;
• осознание причин «промедления» (откладывание) и освоение техник борьбы с этим поглотителем времени» освобождает около 10% рабочего времени.
• Освоение способов эффективного восстановления сил прямо на рабочем месте

Программа практикума:

Практический семинар

Продолжительность

2 дня/16 часов с 10:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00

Целевая аудитория

Практический семинар ориентирован на сотрудников тех отделов, которые участвуют в обслуживании клиентов,  на тех, кто сталкивается с претензиями клиентов.

Цель и описание

Семинар дает участникам возможность освоить технологию управления собой в напряженных ситуациях общения с клиентами, техники саморегуляции, повысить свою стрессоустойчивость в целом.

Результаты семинара

Участники получают

• Понимание своего оптимального уровня стресса и умение его поддерживать;
• знание основных техник саморегуляции в стрессовых ситуациях;
• умение сохранять спокойствие при работе с психологически трудными клиентами;

Компания-заказчик получает

• сотрудников, подготовленных к работе с трудными ситуациями, конфликтами;
• увеличение результативности работы за счет использования сотрудниками техник саморегуляции.

Программа:

Чтобы достичь изменений, требуется работа над собой.

Чтобы достичь ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ изменений, работать над собой необходимо постоянно.

Посетить тренинг один раз недостаточно для прорыва, важно меняться КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Я думаю, вы знаете это.
Наверняка вы не раз покупали книги, читали их в поисках единого рецепта счастья, которого, к сожалению, еще никто не нашел Вы выполняли рекомендации, написанные очень умными и успешными людьми, однако, вы не на много приближались к своей цели. Это как с утренней зарядкой – начинаете делать каждое утром, потом через утро, а потом забываете об этом окончательно.

Меняться нужно постепенно и постоянно.

Никакого толка не будет, если вы пройдете тренинг и на следующий день забудете о нем.

Методика Тренинга-21 предполагает, что вы каждый день находитесь в тренинге. Вас тренирует сама жизнь. Вы выполняете определенные задания, ведете дневник, отвечаете на вопросы, пишете отчеты. Задания всегда индивидуальны, нет заданий, одинаковых для одного человека.

Именно поэтому я разработала курс «Тренинг-21» (индивидуальная тренировка, коучинг), чтобы спровоцировать вас на те изменения, к которым вы стремитесь.

21 – это количество дней. Считается, что это столько, сколько необходимо для формирования устойчивого навыка. Например, важно привыкнуть быть уверенным в себе, привыкнуть принимать себя такими, кто вы есть, выработать «правильные мысли», которые помогают в достижении целей.

Решите, хотите ли вы улучшить свою жизнь не просто на немножко, а ЗНАЧИТЕЛЬНО.

Достигать желаемого, перестать бояться и преодолеть неуверенность. Разрешите себе изменения. Научите судьбу делать вам подарки!

Я понимаю Ваше желание поближе познакомиться с человеком, которому Вы хотите доверить мысли о желаемом. У вас есть возможность это сделать. Раз или два в неделю я делаю рассылку, где публикую информацию о новых записях в блоге, а также о бесплатных вебинарах (онлайн-семинарах), куда Вы можете записаться, чтобы составить мнение обо мне.

Хочу подписаться на рассылку!

С какими темами можно работать на индивидуальном тренинге (коучинге):

С любыми.

Когда мы с вами будем обсуждать запрос, по телефону, лично или через интернет, мы с вами придем к выводу, будет ли данный формат работы подходящим для решения вашей проблемы.

Вы можете начать работать с долгосрочными целями и понять механизм – почему одни цели достигаются легко, а другие нет.

Вы можете работать с краткосрочными целями и выстроить систему действий, которые приведут к неизбежному их достижению.

Формат индивидуального тренинга (коучинга):

Ежедневное выполнение заданий в сети интернет (ведение закрытого дневника), обмен комментариями и вопросами

Информационнные блоки для понимания – как происходят изменения

Каждый день вы будете менять фокус своего внимания, будете обращать свой взгляд на те вещи, которые делают вас Победителем. Вы перестанете быть Непобедителем, а уж про ощущения Неудачника забудете совсем.

Победитель обычно выражается так: “В другой раз не промахнусь” или “Теперь знаю, как это делать”.

Hеудачник же скажет: “Если бы только…”, “Я бы, конечно…”, “Да, но…”.

Оправдания никогда не приносят результатов. Результаты приносят действия!

Начните действовать!

Отзывы участников онлайн-тренинга 21:

“21″ – тот проект, который подтолкнул меня заняться собой серьезно. Я поняла, что у меня есть проблемы “родом из детства” и эти проблемы не дают спокойно жить. Понятно, что виртуальное консультирование – это только подспорье и личное общение с психологом крайне необходимо. Но чтобы это понять мне и понадобилось программа “21″. Кроме того, крайне полезны были предложенные Юлией техники работы со страхами, техники визуализации. Применяю их до сих пор!

Лариса, 32 года, Москва

Вначале хочу сказать несколько слов об атмосфере, которая сложилась во время «Тренинга 21». Общение было пропитано доброжелательностью, которая располагала к откровениям. Впечатлило умение Юли грамотно и профессионально задавать вопросы, которые подталкивают в нужное мыслительное направление.
Что дал мне «тренинг 21»?
- Поняла принципы постановки целей и механизм их достижения.
- Проработали внутренние установки, которые тянутся из детства и мешают.
- Выявила и устранила качество характера, которое являлось причиной многих неудач.
Этот курс является одной из многих ступеней к вершине успешной жизни. Возможно, Вам стоит начать свой путь именно с него!

Пономарева Мария, 32 г. Москва, (ponomarjova@list.ru)

Запишитесь на Тренинг-21 по форме прямо сейчас!

Вводная консультация бесплатна.

Стоимость:

3000 рублей.

142 рублей в день за качественное изменение уровня вашей жизни, вашего мышления, ваших привычек.

100% возврат денег в случае неудовлетворенности в любой момент в течение прохождения курса!

Вы ничем не рискуете!

С уважением, ведущая индивидуального тренинга, Пряхина Юлия

Да, я хочу пройти курс!

Заполните заявку:

Варианты оплаты курса

До встречи на курсе!