Страх — препятствие развитию?

Размышляю о том, являются ли страхи препятствием для развития и для успешного ведения бизнеса. Приглашаю и вас к этой теме. Приводит ли к достижению каких-то результатов поведение топ-менеджера, кото...

Надо ли ставить цели?

Этот вопрос очень часто мне задают. «А не лучше ли находиться в потоке жизни и доверять ей?» Абсолютно верно, только нужно грамотно подходить к созданию этого потока. Посмотрим примеры из у...

Гибкость графиков — благо или вред?

Мои друзья работают в одной крупной структуре и занимаются развитием федерального интернет-портала.  Вчера они делились тем, что руководство компании собирается их штрафовать за опоздания, причем эти...

А вы загадываете желания под новый год?...

Лично я — всегда загадываю)) И делаю это по нескольким причинам — во-первых, настроение обычно приподнятое, полет фантазии ничего не сдерживает и это определяет некую уверенность, что все...

Кейс: как сделать так, чтобы подчиненные не обижались на вынужденные м...

Диалог начальника (Н) и подчиненного (П): Н — Петров, в субботу нужно выйти на полдня, помочь доделать отчет, который мы в понедельник утром сдаем заказчику. П — Иван Иваныч, ну а я-то по...

Кейс из бизнеса: вопрос процессного контроля сотрудников...

Предлагаю небольшой кейс по теме — управление персоналом в продажах. Есть отдел продаж, компания занимается оказанием профессиональных услуг, продажи длинные, продукт сложный. Работают менеджер...

Как правильно поставить задачу

Полезная «напоминалка» для тех, кому ежедневно приходится ставить цели для своих сотрудников Источник: http://www.umma.su Постановка задач один из самых важных этапов в работе менеджера люб...