Archive for Октябрь, 2009

26 Окт

Аудио-семинар «Технологии самокоучинга…», 5 ноября 2009, 19.00 мск

Друзья! Приглашаю на мой первый аудио-семинар «Технологии самокоучинга для достижения целей». Семинар очень удобен тем, что он дистанционный и бесплатный (пока только тестирую данный формат работы), поэтому – присоединяйтесь! Программа: Что такое коучинг и чем он может помочь вам в бизнесе и жизни Каковы техники коучинга, которые способны в разы приблизить достижение ваших целей Что [...]

25 Окт

Марафон бизнес-тренингов, среда, 28 октября 2009

Готовлюсь к выступлению на марафоне бизнес-тренингов, которые организуем мы с коллегами из Центра Кадрового Аудита ПРИОРИТЕТ.Марафон состоит из 3 небольших мастер-классов, общая тема – Управление продажами. Я «отвечаю» за вопросы «Методы активизации продаж и оплат» Итак, что участники марафона узнают от меня: okbm(«http://coach66.ru/archives/162″,»Марафон бизнес-тренингов, среда, 28 октября 2009″)

24 Окт

Анекдот про мою работу :)

Иногда случается так, что после проведенной мной работы (консультации, тренинга) люди не всегда увязывают процесс наших «тренировок» и результат в своей жизни. Например, человек произносит фразу «ты знаешь, а у меня эта проблема как-то вообще сама собой отпала, даже не пришлось ее решать» и не задумывается о том, что наша работа и была посвящена тому, [...]

22 Окт

Кейс из бизнеса: вопрос процессного контроля сотрудников

Предлагаю небольшой кейс по теме – управление персоналом в продажах. Есть отдел продаж, компания занимается оказанием профессиональных услуг, продажи длинные, продукт сложный. Работают менеджеры по работе с клиентами плюс специалисты-эксперты, некие командные продажи. Руководитель отдела по работе с клиентами недоволен результатами продаж. В качестве усиления контроля применяется следующий метод – на оперативках он начинает спрашивать [...]

18 Окт

Сотрудники всегда смотрят «вверх»

В очередной раз пронаблюдала, насколько фигура руководителя, а именно – его действия, ценности, убеждения – влияют на действия, убеждения и ценности сотрудников. Закончила серию тренинговых занятий в одной очень уважаемой страховой компании Екатеринбурга, название скрою, скажу лишь, что это был тренинг работы с клиентами. Учились быстро улаживать конфликты, снижать негативные эмоции клиентов (негатив не потому, [...]

18 Окт

Блогун: продвинуться или заработать?

Решила присоединить свой блог к системе «Блогун«, где уже около двадцати тысяч блоггеров зарабатывают себе денежку на развитие своих проектов. Пока присоединилась в качестве блоггера, кто знает, возможно, зарегистрируюсь и в качестве рекламодателя. Есть кто-то, у кого был опыт подобного «блоггерства»? okbm(«http://coach66.ru/archives/146″,»Блогун: продвинуться или заработать?»)

17 Окт

Метод расстановок: «увидеть будущее» своего бизнес-проекта

О чем думает человек, решивший организовать собственный бизнес или новый для него проект? Давайте помыслим также: – насколько он будет прибыльным – какие могут быть риски и как их избежать – как выстроить процесс (получения прибыли, работы с клиентами и др) – как построить отношения с командой, с партнерами, чтобы быть продуктивными и избегать конфликтов [...]

12 Окт

Отношения – основа бизнеса?

Часто ли вы в своей жизни сталкиваетесь с тем, что многие деловые вопросы решает уровень отношений? Ваш друг в компании – будущем клиенте – помогает выйти на нужного человека, клиент выбирает работать с вами, потому что вы ему «понравились», хотя просите больше, чем конкуренты. Подруга «по блату» покупает вам брендовые джинсы по дешевке. И это [...]

Все права защищены © 2010-2009 Вдохновляйтесь :).

Rambler's Top100 ???????? ePochta Blog Rating