и развитие команд и стартапов
Для быстрого развития и большей устойчивости бизнеса
Помогаем повысить эффективность сотрудников, их мотивацию и soft skills.
Психологическое сопровождение
Коучинг и психологическая поддержка дают улучшение отношений с руководителями (на 70%) и командной работы (на 67%)
61% работников отмечают симптомы выгорания
На каждый 1 доллар, вложенный в психологическое благополучие сотрудников, возвращается 4 доллара в виде улучшения производительности.
Помогаем тем, кто предпочитает знать, что каждый член его команды чувствует себя максимально реализованным и "на своем месте". Только такие люди могут достичь потрясающих результатов!
Наш проект - помощь руководителям компаний, команд и стартапов, которые понимают: чем комфортнее и безопаснее чувствуют себя люди, тем больше они способны работать эффективнее.
Тем более креативными они будут.
Тем более внимательными и сконцентрированными на работе.
Тем более эффективные решения будут вырабатывать.
Почему все больше компаний выбирают оказывать психологическую поддержку и заниматься развитием персонала?
Увеличение лояльности, снижение текучки
Более спокойная и рабочая обстановка в коллективе
Увеличение продуктивности работы сотрудников
Усиление HR-бренда компании
Какие сложности могут быть у сотрудников, которые мешают им работать эффективно:
напряжение от дедлайнов или многозадачности
конфликты
падение мотивации, кризис среднего возраста и т.д.
недостаточное умение договариваться, выражать свои мысли и намерения
стресс от коммуникации с клиентами
Самостоятельно справиться с этим сложно, а с помощью квалифицированного специалиста - можно!
Примеры ситуаций, в которых мы можем помочь:
Все наши специалисты имеют опыт дистанционного консультирования, поэтому мы можем работать с распределенными командами, филиалами по всей России и миру
Умеем подходить к вашему запросу очень гибко: не навязываем услуги, если они вам не нужны, работаем как со стартапами, так и с большими командами. Вы можете настроить работу с нами максимально комфортно для себя
Психологов в нашу команду мы отбираем так: опыт реальной работы от 3 лет, психологическое базовое образование и повышение квалификации по направлению, тестирование при отборе.
Коучи также обладают практическими навыками и сертифицированы
Умеем работать онлайн
Индивидуальный и гибкий подход к каждой команде
Отбор специалистов
У нас нет абонентской платы, вы оплачиваете только фактически проведенные сессии или мероприятия
Каждый наш специалист подписывает документ о неразглашении.
Так же мы не разглашаем для руководства имена тех сотрудников, которые обращаются за помощью, предоставляем развернутые обезличенные отчеты, прозрачные для заказчика
Проводим вводную встречу, где презентуем вашим сотрудникам возможности, а так же подключим желающих к полезной рассылке с гайдами, рекомендациями по психологии управления, коммуникации, советами по сохранению благополучия
Оплата по факту
Конфиденциальность и безопасность
Помогаем рассказать коллективу о новой возможности
Бизнесу
с нами удобно:
Варианты консультаций по выбору пользователя: онлайн-созвон (видео,аудио), чат
Мы - на стороне заказчика, понимаем ваши потребности и предлагаем подходящие решения
Прозрачные отчеты
Контроль качества (анонимные опросы, сбор отзывов после сессии)
Форматы работы с нами:
  • Онлайн-консультации (психологические и коучинговые)
  • Индивидуальные программы развития сотрудников
  • Командные сессии
  • Фасилитационные сессии
  • Онлайн|оффлайн-тренинги по стрессоустойчивости, продуктивной коммуникации, совещаниям и т.д.
  • Практические вебинары
Этапы работы с нами:
6
1
2
3
4
Welcome-встреча с вашими сотрудниками
Созвон-знакомство
Первый отчет - через месяц
Подписание договора
Уже через месяц (и далее раз в 4 недели) мы отправляем отчет (шаблон отчета вышлем по запросу), созвонимся и обсудим основные тенденции, выявленные за это время. С нашей стороны вы получите рекомендации, которые могут повлиять на повышение эффективности работы вашей команды.
Мы созваниваемся онлайн, знакомимся с вашими задачами, задаем вопросы, проясняем ситуацию
Готовим расчет проекта
В течение рабочих суток после созвона вы получаете от нас примерный расчет стоимости проекта
Организуем онлайн-созвон с вашей командой для 30-минутной презентации новых возможностей работы с нами, отвечаем на вопросы, желающих подключаем к полезной рассылке
Выборочные беседы с ключевыми руководителями
Проводим онлайн-созвоны с вашими топами. Это важно, так как от вовлеченности руководителей и их позиции зависит вовлеченность сотрудников в мероприятия психологического сопровождения.
5
А еще в качестве тест-драйва и знакомства с вами мы проводим бесплатные часовые онлайн-воркшопы для ваших сотрудников и руководителей.

Темы, которые чаще запрашивают:
  • Жизнестойкость: как справляться со стрессом, выгоранием и оставаться продуктивным
  • Поддерживающая коммуникация с сотрудниками (воркшоп для руководителей)
Оставить заявку на получение консультации или организацию бесплатного онлайн-воркшопа
Оставить заявку
на получение консультации
Электронная почта
Имя
Телефон
Название компании, которую вы представляете
Часто задаваемые вопросы
Зачем компании платить психологам, на что влияет психологическое сопровождение?
  • Влияние на внутренние коммуникации - сотрудники становятся более спокойными, не создают конфликты.
  • Консультируемые начинают чувствовать себя более уверенно, лучше концентрируются на задачах, не прокрастинируют.
  • Руководители, посещающие психологов, чувствуют себя спокойнее, даже если приходится жить в режиме многозадачности, снижается вероятность ошибок при принятии решений.
  • Снижается текучка
  • Сокращаются пропуски из-за болезней, связанных со стрессом
  • Повышение показателей эффективности отделов и команды в целом
Страховые компании предлагают психологическую помощь бесплатно, почему лучше выбрать вас?
  • Страховые компании не предоставляют выбор специалиста, а это важно для создания доверительных партнерских отношений.
  • Время работы специалистов в страховых ограничено рабочим временем, а мы можем работать и в выходные, если сотрудникам так удобнее.
  • У нас несколько форматов работы: не только психологические консультации онлайн, но и коучинговое сопровождение.
  • Мы не просто предоставляем услуги консультирования, мы помогаем продвигать идею психологического благополучия внутри вашей команды
Зачем сотрудникам пользоваться психологическим сопровождением или коучингом?
  • Конфиденциальность, бесплатные услуги
  • Снятие напряжения, ощущение поддержки, правильности решений
  • Освоение инструментов управления собой
  • Улучшение концентрации на работе, повышение мотивации
  • Для руководителей - улучшение лидерских и управленческих качеств через коучинг
Чем ваша компания лучше штатного психолога?
  • Один специалист редко справляется со всем объемом задач
  • Психолог в штате может попасть в центр конфликта, когда два консультируемых, будучи в напряженных отношениях, по отдельности придут обсуждать эту ситуацию к специалисту. У нас это решается подключением другого специалиста.
  • Есть возможность выбора специалиста с учетом личных особенностей восприятия
  • Один эксперт имеет только одну-две специализации, а наши специалисты подобраны так, чтобы закрывать потребности в совершенно разных запросах
Что будет в отчете, который вы присылаете во время работы?
  • Анализ общих трендов, тем, которые выносятся на сессию (запросов)
  • Результаты опросов для сотрудников по вовлеченности, лояльности
  • Рекомендации для руководителей подразделений
  • Если перед вами сейчас стоит определенная задача (например, по снижению стресса или выгорания), мы учитываем это в работе, даем рекомендации относительного этого
Отчеты присылаются и обсуждаются ежемесячно
Какие варианты компенсации этой услуги обычно практикуются в других компаниях?
  • Компании оплачивают сотрудникам 100% затрат на консультации (могут ограничивать или не ограничивать количество встреч со специалистом)
  • Компания оплачивает определенное количество консультаций, далее специалист может сам продолжить работу, оплачивая самостоятльно
Сколько консультаций вы проведете для каждого?
Это обсуждается с каждой командой индивидуально. Некоторые не ограничивают количество сессий. Некоторые оплачивают до 10 сессий сотруднику в течение полугода.
Как коллектив узнает о психологическом сопровождении? Как донести, что это полезно?
  • Мы проведем для ваших сотрудников welcome-встречу по зуму, расскажем о новых возможностях, ответим на все вопросы
  • Подключим желающих к еженедельной рассылке с полезными лайфхаками и гайдами (управленческими шпаргалками, упражнениями для ясного мышления, концентрации, советы, как справляться с выгоранием и т.д) и в каждом письме будем напоминать о возможности пройти консультацию.
Каков процент сотрудников обычно пользуются такими сервисами?
По статистике - 3-5% от всех сотрудников начинают пользоваться услугами психологов и коучей
Зачем компании платить психологам, на что влияет психологическое сопровождение?
  • Влияние на внутренние коммуникации - сотрудники становятся более спокойными, не создают конфликты.
  • Консультируемые начинают чувствовать себя более уверенно, лучше концентрируются на задачах, не прокрастинируют.
  • Руководители, посещающие психологов, чувствуют себя спокойнее, даже если приходится жить в режиме многозадачности, снижается вероятность ошибок при принятии решений.
  • Снижается текучка
  • Сокращаются пропуски из-за болезней, связанных со стрессом
  • Повышение показателей эффективности отделов и команды в целом
Страховые компании предлагают психологическую помощь бесплатно, почему лучше выбрать вас?
  • Страховые компании не предоставляют выбор специалиста, а это важно для создания доверительных партнерских отношений.
  • Время работы специалистов в страховых ограничено рабочим временем, а мы можем работать и в выходные, если сотрудникам так удобнее.
  • У нас несколько форматов работы: не только психологические консультации онлайн, но и коучинговое сопровождение.
  • Мы не просто предоставляем услуги консультирования, мы помогаем продвигать идею психологического благополучия внутри вашей команды
Зачем сотрудникам пользоваться психологическим сопровождением или коучингом?
  • Конфиденциальность, бесплатные услуги
  • Снятие напряжения, ощущение поддержки, правильности решений
  • Освоение инструментов управления собой
  • Улучшение концентрации на работе, повышение мотивации
  • Для руководителей - улучшение лидерских и управленческих качеств через коучинг
Чем ваша компания лучше штатного психолога?
  • Один специалист редко справляется со всем объемом задач
  • Психолог в штате может попасть в центр конфликта, когда два консультируемых, будучи в напряженных отношениях, по отдельности придут обсуждать эту ситуацию к специалисту. У нас это решается подключением другого специалиста.
  • Есть возможность выбора специалиста с учетом личных особенностей восприятия
  • Один эксперт имеет только одну-две специализации, а наши специалисты подобраны так, чтобы закрывать потребности в совершенно разных запросах
Что будет в отчете, который вы присылаете во время работы?
  • Анализ общих трендов, тем, которые выносятся на сессию (запросов)
  • Результаты опросов для сотрудников по вовлеченности, лояльности
  • Рекомендации для руководителей подразделений
  • Если перед вами сейчас стоит определенная задача (например, по снижению стресса или выгорания), мы учитываем это в работе, даем рекомендации относительного этого
Отчеты присылаются и обсуждаются ежемесячно
Какие варианты компенсации этой услуги обычно практикуются в других компаниях?
  • Компании оплачивают сотрудникам 100% затрат на консультации (могут ограничивать или не ограничивать количество встреч со специалистом)
  • Компания оплачивает определенное количество консультаций, далее специалист может сам продолжить работу, оплачивая самостоятльно
Сколько консультаций вы проведете для каждого?
Это обсуждается с каждой командой индивидуально. Некоторые не ограничивают количество сессий. Некоторые оплачивают до 10 сессий сотруднику в течение полугода.
Как коллектив узнает о психологическом сопровождении? Как донести, что это полезно?
  • Мы проведем для ваших сотрудников welcome-встречу по зуму, расскажем о новых возможностях, ответим на все вопросы
  • Подключим желающих к еженедельной рассылке с полезными лайфхаками и гайдами (управленческими шпаргалками, упражнениями для ясного мышления, концентрации, советы, как справляться с выгоранием и т.д) и в каждом письме будем напоминать о возможности пройти консультацию.
Каков процент сотрудников обычно пользуются такими сервисами?
По статистике - 3-5% от всех сотрудников начинают пользоваться услугами психологов и коучей