Гибридный формат работы — уже не временное явление, а новая реальность: по данным Gartner, к 2025 году 70% компаний продолжат его использовать. Однако на смену первоначальному энтузиазму приходит осознание ключевой проблемы — растущей разобщенности команд. Когда сотрудники редко встречаются в офисе, исчезают спонтанные коммуникации, слабеет чувство принадлежности к общему делу, […]
Архивы по годам: 2025
4 записи
Корпоративная культура — это ДНК компании. Она влияет на мотивацию сотрудников, эффективность работы и даже на финансовые результаты. Почему это важно для HR и руководителей? Разберем четыре известные корпоративные культуры: Google, Amazon, Netflix и Zappos — и посмотрим, как они работают. Google: культура инноваций и свободы Компания Google стала символом прогрессивной корпоративной […]
Когда действительно стоит привлекать сотрудников в принятие решений, а когда это может быть лишним? Посмотрите запись вебинара Пряхиной Юлии «Как принимать решения командой» и вы будете четко знать, какие решения не стоит выносить на общее обсуждение. Вы узнаете, как избежать «оггрупления мышления» и синдрома соглашательства, когда мнение лидера или большинства […]
Исследования показали, что улучшение взаимодействия между сотрудниками или подразделениями может увеличить годовую прибыль компании в 8 раз! Этот вывод был сделан Хэйди К. Гарднер на основе анализа данных 2000 руководителей в 2015 году. А что значит — улучшить взаимодействие? По каким показателям вы можете понять, что ваша команда действует эффективнее? […]