Новости

Мы привыкли гордиться мультизадачностью. Но правда в том, что руководитель, который одновременно управляет дискуссией, презентует идею и пытается потушить конфликт в чате, не делает хорошо ни одну из этих задач. Мы тратим треть рабочего времени на разговоры, которые никуда не ведут. Есть подход, превращающий этот хаос в конвейер решений, и […]

«Провели стратегическую сессию — красиво поговорили, написали на флипчарте. Через месяц всё забыто». Это не проблема формата. Это проблема выбора фасилитатора. Правильно подобранный фасилитатор превращает сессию в точку изменений: команда выходит с конкретными решениями, общими договорённостями и новым качеством взаимодействия. Неправильный — проводит «тёплый» групповой разговор, после которого ничего не […]

Системное мышление — это способность руководителя видеть бизнес как единый живой организм, а не набор изолированных подразделений. В отличие от функционального подхода (когда директор по маркетингу думает только о лидах, а производство— о сроках), системный подход позволяет выявлять точки роста, предсказывать последствия решений и избегать локальной оптимизации, которая вредит общему […]

Корпоративная культура — это ДНК компании. Она влияет на мотивацию сотрудников, эффективность работы и даже на финансовые результаты. Почему это важно для HR и руководителей? Разберем четыре известные корпоративные культуры: Google, Amazon, Netflix и Zappos — и посмотрим, как они работают. Google: культура инноваций и свободы Компания Google стала символом прогрессивной корпоративной […]

Когда действительно стоит привлекать сотрудников в принятие решений, а когда это может быть лишним? Посмотрите запись вебинара Пряхиной Юлии «Как принимать решения командой» и вы будете четко знать, какие решения не стоит выносить на общее обсуждение. Вы узнаете, как избежать «оггрупления мышления» и синдрома соглашательства, когда мнение лидера или большинства […]

Техники фасилитации являются ключевыми навыками для эффективной организации и проведения встреч, совещаний, тренингов и других мероприятий. Обучение этим техникам может принести множество преимуществ как для отдельных людей, так и для организаций в целом. В целом, обучение техникам фасилитации предоставляет множество преимуществ как для отдельных людей, так и для организаций в […]

Выбор фасилитатора для стратегической или командной сессии – это важный шаг для любой компании, которая хочет достичь максимальной эффективности и результативности своих мероприятий. Вот несколько советов, которые помогут вам выбрать подходящего фасилитатора: Выбор правильного фасилитатора для стратегической или командной сессии может значительно повлиять на успех мероприятия. Следуйте этим советам, чтобы […]

Фасилитация — не только метод ведения групп, один из моих любимых, но и стиль управления. В любой ли команде можно использовать фасилитационный стиль лидерства? Думаю, нет. Давайте разбираться Знакомы ли вы с концепцией спиральной динамики? Здесь расскажу кратко, если вы любите аудио-форматы, послушайте касты из недели спиральной динамики в моем […]

Соискатель, приходя на собеседование, всегда держит в голове идею понравиться руководителю или HR-ру (если, конечно, ему хочется быть принятым на должность). Поэтому старается показать себя с лучших сторон. А принимающему на работу хочется увидеть ситуацию как есть, без прикрас. По резюме все мы близки к ангелам и супер-продуктивным людям. Так […]

Если вам нужны новые точки отсчета, идеи или решения — рекомендую данную книгу, где вы найдете 10 стратегий для решения любой проблемы. Автор говорит о стратагемах как о способах мышления и взглядах на совершенно разные проблемы — от бизнес-задач до воспитания детей. Некоторые интересные цитаты, которые я выписала для себя: […]